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Pensamiento organizacional con perfil innovador, independiente de su tamaño y naturaleza (pública, social o privada), el cual concibe la construcción de futuro gracias a la generación de valor, gracias a la gestión inteligente de la exploración y explotación de ideas. La cultura de innovación se enmarca en la comprensión de un trabajo permanente y sistémico a partir de las capacidades organizacionales y del talento humano (O’Reilly III & Tushman, 2013; Gobierno Digital, s. f.).